01简历
怎么突出简历的亮点？
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简洁清晰，尽量一张纸，要做到能30秒内吸引HR的眼球；
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基本信息：姓名、年龄、籍贯、所在地、手机号码（身高体重不需要写，HR不关心。除非你面试空姐，模特等有身高要求的岗位）；
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照片：正经的证件照或者本人清晰自然的他拍照片（不要自拍大头照）；
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把你的亮点和这个岗位匹配的亮点写在前面；
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最亮点的点，一定要有数据，不要虚，用数据说话；
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求职岗位要清晰，让HR明确知道你要应聘的岗位是什么；
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一定要用PDF发送，其它软件发送会乱序；
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应届生：校园的社团经历，比赛经历可以写，但要选其中最最特别凸显的两三项来写即可，不要流水账一般记录。然后把自己资格证书、奖学金、获奖经历列举就可以了；
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不要用一个简历走天下，要适当根据招聘内容根据应聘岗位去修改，让自己的简历更匹配你要应聘的岗位。
一份好的简历是面试的敲门砖，是让HR搜索到你的关键。所以要好好写好简历，列好自己的优势以及突出工作经历以及相关数据，用实际数据说话更有说服性。
若是应届生，也不要太担心。其实应届生，对HR来说也是很受欢迎的，因为应届生就是一张白纸，通过一番培养后，他可以变成五彩缤纷的画。但前提是，你要有足够的亮点，无论你是职场老手，还是应届生，都是很受欢迎的。
02仪容、仪表、仪态
仪容、仪表：
面试的时候，服装只要干净利落即可，不是非要穿正装。妆容方面，只需要淡妆即可，淡妆让整个人有精神些，也是重视面试的表现。切记，不要浓妆浓睫毛、过度夸张的美甲，等等。
仪态：
面试的时候，从你进入面试房间开始，你的仪态很重要。抬头挺胸，自信些，不要弯腰驼背。
跟HR沟通的过程中，要保持微笑，眼神也要尽量有光（也就简单来说，其实你微笑的时候，眼神是有光的，不信，你试试照镜子看看）。在HR说话的说话，微笑点头示意在听就好，不要去打断他。该说话的时候说话，不该说话的时候，保持微笑倾听即可。
礼貌：
进出面试的房间，开门的时候轻拿轻放，不要制造太多声音。
如果到你面试的时候，面试的房间门是关着的，最好先敲门哦，轻敲两三下即可，不要咚咚咚地敲门。面试结束，跟面试官说一声：“那我先回去了，谢谢！”，然后轻轻关门出去。
面试过程，每个细节都很重要哦，无论是不是面试官本来的考核内容，细节都会让你很加分哦。试问，谁不喜欢跟有礼貌的人打交道呢，对吧。细节决定成败。细节做好了，会很让HR加分的哦。
03面试过程中的经典问题以及如何回答
（1）请做个简单的自我介绍？
我的回答是：“各位面试官，早上好/下午好，我是…，我前一家公司只要做的是什么产品，然后我主要负责的平台是什么，然后我前一家公司工作过程中，业绩多少，最高达到一个月多少。其中，让我最有成就感的事情是（阐述你的事迹）。”
自我介绍，这就是一个很好的机会展示自己的时候，一定要最起码说出自己至少一个亮点。如果自我介绍的时间不限制，那你还可以继续阐述你其它的亮点优势。（记得面试前，在做准备工作的时候，就需要总结自己的亮点，记录下来，甚至在家里读顺它，记下来，以免面试过程中，一紧张就忘词。）
因为面试的过程，很多人都会被HR领着走，一问一答，这样子，不利于展示自己。所以，无论是嘴笨的人还是说能说会道的人，都要抓住自我介绍这个时间，去展示自己，让HR更加对你感兴趣，接下来的面试也会顺畅一些。
同时，你要做好应对，因为你在自我介绍的时候说的任何点，都可能成为HR接下来问你的问题，你要提前想好应对，不要一问，就哑口无言。这样子，会让人觉得你的自我介绍虚假，会被HR减分。
但如果你能很好的应对HR针对你的自我介绍提出的问题，那么恭喜你，你又又又加分啦。
自我介绍是面试的时候，你占主导的时刻，一定要抓住机会展示自己哦。
（2）对这个公司有什么了解？
我的回答是：“之所以换工作，就是想要找一个跟自己志同道合的公司一起共事，跟公司一起成长。所以选择来贵公司面试，自己在网上做足了功课，了解到贵公司(这里阐述你去面试的公司的相关，比如：平台，产品，企业文化，甚至老板以及老板的一些事迹，等等)。”
无论HR问不问这个问题，在你去面试之前，都是需要通过该公司的官网，以及网上的在职员工对公司评价，多方面去了解这个公司的文化，平台，产品等等。
你的功课做得越充足，你在面试过程中就更能如鱼得水，很好应对。
（3）你3-5年的职业规划是？
我的回答是：“我从大学毕业开始，就定好了自己的职业规划，同时在每次工作中，我也会根据工作中的学习以及领悟，进行自我复盘，去更清晰地完善自己的职业规划。我的职业规划是…”
这个问题是考核你们是否有计划，是否有明确的职业规划、是否有上进心，从而得出你是否可以在公司长期做，是否可以给公司创造价值，进而决定公司是否该录用你。
因为一个公司培养一个人才的成本也是很高的，公司也希望能找到能跟公司一起共进退，一起创造价值的人。
（4）为什么从上一个公司离职？
我的回答是：“主要是考虑到个人发展，因为我一直有清晰的职业规划，在上一家公司虽然跟同事们相处融洽，也学习到很多东西，但人不能选择舒适，需要去激发自己更多的潜能。且学无止境，人需要不断地吸收，去更大的平台学习，所以我选择来贵公司面试，贵公司的（此处你自己根据该公司的点来写），我很喜欢，我觉得我跟贵公司的这个岗位很匹配，希望有机会进入贵公司，跟大家一起共事，给公司创造不一样的价值。所以我就来贵公司面试了。”
其实我的回答也只是给大家一个参考，具体要根据现场来活学活用，灵活运用。
但切记千万不要说前公司的坏话，因为你现在这么说前公司，哪天你入职他们公司且离职后，是不是也会一样说他们呢？反正印象分不好的事情咱不做哦。
（5）你的优点和缺点？分别用三个词
优点：你要根据你去面试的岗位需要的品质来写，比如，做业务员，那么你得说自己善于沟通，有耐心，抗压能力强。就是要说出针对于岗位的需求，让HR认识到你个人的品质跟工作岗位很匹配。
缺点：也是要根据你的面试岗位，要说出一个无关痛痒的点。你可以说自己技能不够，但你学习能力强，所以你会很快上手。就是虽然说出的是缺点，但切记不要说出致命的缺点。而且，说出的缺点，一定是你可以通过努力后，它也会逐渐变成优点。
归根到底，就是不能不回答缺点，说自己没有缺点，HR只会觉得你不真诚，没诚意。但缺点是要说的，但不要说致命的点。
（6）希望的薪资是多少？
我的回答是：“我希望的薪资是（说一个高于自己希望的薪资，但不要过高，要考虑自身能力实际，且考虑贵公司的规模以及这个行业的平均工资），但我知道每个公司都有完善的薪酬制度，我相信只要我能力足够，公司自然不会亏待我的。”
总而言之，就是说明自己的薪资待遇的期望值高一点，该公司能给这么多自然好，但如果该公司给出低过你提出来的（但实际是你想要的），那不是也是你想要的吗？
表达自己所想要，但也不把话说死，留有余地。
（7）试用期能否接受加班？
我的回答是：“可以接受，因为如果我自己的工作没完成，不用公司提出，我自己都会加班把工作完成，今日事今日毕。但我会努力提高自己的工作效率，减少加班，得以更多休息时间。休息好了，第二天更有精神好好撸起袖子加油干。”
如果你想要这份工作，那么你的回答，必须是可以接受。但可以委婉说明，其实可以加强工作效率，减少加班这个想法。但切记，无论回答任何问题，请留有余地，不要把话说死，不要成为话题终结者。把话题说死了，你就彻底没机会了。
（8）如果工作一段时间后，发现工作岗位跟自己不匹配、不适合，你会怎么办？
我会回答：“我觉得，我既然选择了这个工作，我就会努力做好。做得不好的地方，好好向前辈们学习，或者自己网上找资料自学，提升自己。这工作是自己选择的，自己就会努力去攻破，而不是一旦不如意，就选择退缩。”
其实就是表明一个你不怕困难，你会迎难而上，你很有毅力，且有自己想法。
（9）什么时候可以到岗入职？
我的回答是分两种情况：
如果我已经离职了，我会说：“如果贵公司录用我的话，我可以一周内入职。但如果贵公司岗位比较紧急，我也可以调整时间。”
这样回答，你还有时间去其它公司面试，因为你要多面试几家，你才能更好地进行选择。
如果我还没离职，我会说：“如果贵公司录用我的话，秉着对工作的负责，我需要跟前公司做好交接工作，然后我就可以过来入职了。”
就是表明，你需要跟前公司做好交接，其实公司都会理解的，也会觉得你很负责任，没有因为找到下一家，就对上一家工作撒手不理。这样子，你也会对他们公司负责。
（10）你有什么问题想问我们的？
我的回答是：“请问如果我入职后，我主要负责的工作内容是什么？”
也就是提出你对工作的期待，已经在期待进入公司后你要做什么了，也是对他们公司的一个认可，表示你愿意加入并且已经开始期待一起共事。
同时，你也可以通过他们的回答，得知你工作岗位的大致内容。从而，也让你在选择哪家公司上班的时候有更好的对比。
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